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Coaching Laboral

Coaching Laboral (Carreer Coaching) es una forma de ayudarte a encontrar la satisfacción en tu vida profesional.

¿Para quien recomiendo el coaching laboral?

Principalmente para personas, que:

  • Están comenzando su carrera profesional y no están seguras como orientarla
  • Quieren crecer, encontrar posibilidades de una promoción
  • Quieren implementar un cambio en su carrera
  • Quieren reinsertarse al mercado laboral
  • No encuentran motivación en su trabajo y quieren cambiarlo
  • Quieren buscar un cambio, pero no saben como

¿Cuantas sesiones se necesitan?

Eso depende de cada persona y sus necesidades particulares. En la primera sesión elaboramos un plan de acción, en el cual, entre otras cosas, definimos la cantidad de sesiones. Un promedio son 4 sesiones.

Servicios

Exploración de carrera

  1. Conocerse (valores, intereses, competencias)
  2. Explorar (buscar alternativas, probar cosas nuevas)
  3. Tomar decisiones (evaluar las alternativas y crear un plan estratégico)
  4. Implementación (trabajar sobre CV, entrevistas y otras herramientas)
  5. Auto evaluación de competencias transversales

Definición de objetivos laborales

  1. Identificación (identificar los objetivos)
  2. Definición (el objetivo con sus plazos, métodos, etc. Método SMART)
  3. Seguimiento (seguimiento de los avances)

Entrenamiento en entrevistas laborales

  1. Puntos claves para acordarse en una entrevista
  2. Importancia de comunicación no verbal
  3. Simulación de una entrevista

Estrategias de búsqueda laboral

  1. Búsqueda activa versus búsqueda proactiva
  2. Portales de empleo y otros fuentes

Desarrollos y mejoras en el CV

  1. Definición de los objetivos laborales
  2. Desarrollo del CV

 

Author: Carola Sagasta

Soy Lic. En Psicología graduada en la Universidad de Buenos Aires, Título homologado por la Universidad de Girona. Poseo un Máster en Organización Estratégica de RR.HH. y otro en Mediación Familiar realizado en el Colegio de Abogados de Barcelona.

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